Projekat je imao za cilj da obezbedi uslove za stvaranje održivog okvira za organizovanje radnika u preduzećima koji počiva na zaštiti i unapređenju prava vezanih za rad, konsultativnom procesu i radničkoj participaciji u kreiranju politike preduzeća u Srbiji. Postojeći praktično-politički i zakonski okvir u Srbiji nije u dovoljnoj meri iskorišćen kada je u pitanju unapređenje položaja radnika u preduzećima. Veliki broj radnika u preduzećima u Srbiji se nalazi van sistema sindikalnog organizovanja. Neophodno je iskoristiti postojeće mogućnosti i unaprediti postojeće okvire (strateške i zakonske) za zaštitu i unapređenje prava vezanih za rad, kao i za delotvorniju radničku participaciju u kreiranju politike preduzeća u Srbiji. Saveti zaposlenih (Radnička veća) predstavljaju jedan od mehanizama za ostvarivanje ovih ciljeva.

Specifični cilj projekta:

Unaprediti praktično-politički okvir za osnivanje Saveta zaposlenih (Radničkih veća) u Srbiji.

Projekat se sastojao iz sledećih aktivnosti:

1. Izrada predloga za praktičnu politiku za uspostavljanje i funkcionisanje Saveta zaposlenih u preduzećima;
   • Mentorski program;
   • Organizacija i i izvođenje 2 konsultativne radionice;
2. Informisanje i upoznavanje zainteresovanih strana sa konceptom Saveta zaposlenih;
   • Organizacija i izvođenje 4 okrugla stola.

Projekat se izvodio u periodu od 1. marta 2014. do 31. novembra 2016. godine.